Ajatuksenjuoksuja - Antti Koskela

Kaikki blogit puheenaiheesta Työehtosopimukset

Yleissitovuus on osakkeenomistajankin etu - älkää syyttäkö Sari Sairaanhoitajaa!

Aika ajoin nostetaan esiin tarve sopia työehdoista vapaasti, joko kahdenvälisesti työnantajan ja työntekijän kesken tai paikallisesti, yhtä työnantajaa koskien. Vastakohtana on yleissitova valtakunnallinen sopiminen, missä työsuhteen minimiehdot määritellään aloittain. Tulopoliittinen kokonaisratkaisu merkitsee, että alakohtaiset sopimukset laaditaan kattavan raamin mukaisiksi ja että myös hallitus osallistuu sopimiseen mm. verotuksen kautta.

Vuokratyön vaikutus työntekijään ja TES kiertäminen

Suomen IT alan palkkoja ajetaan alas kiertämällä IT Työehtosopimusta käyttäen vuokratyö yrityksiä. homma laajenee ja ja tällä hetkellä työtä teettävän ja työntekijän välissä voi olla 2 erillistä vuokratyöfirmaa jotka eivät rekrytoinnin jälkeen tee muuta kuin lypsävät rahat välistä. esim työstä josta minimi IT TES palkan pitäisi olla 2650€/kk saatetaan tarjota rekrytoinnin yhteydessä jopa alle 2000 €/kk palkkaa käyttäen HPL TES:iä. ja kyseessä ei välttämättä ole hetkellinen tarve vaan kyseessä voi olla jopa toistaiseksi voimassaoleva työsopimus. ONKO TÄSSÄ MITÄÄN JÄRKEÄ?

Työehtosopimuksia laiminlyövät työnantajat julkiseen rekisteriin

Työehtosopimuksen (TES) solmivat alan työnantaja- ja ammattiliitto. Työehtosopimuksella sovitaan alan vähimmäisehdot, kuten esimerkiksi vähimmäispalkat. Työntekijän ja työnantajan välille solmittava työsopimus ei saa sisältää huonompia työehtoja kuin kyseisen alan työehtosopimuksessa on sovittu. Kuitenkin pitkän historian omaavan suomalaisen sopimusyhteiskunnan taivaalla on havaittavissa tummia pilviä. Esimerkkinä joidenkin työnantajien laittomasta toiminnasta voidaan kertoa pamilaisen Piia Norosen kokemus viimeisimmästä työhaastattelusta.

 

Suomen huonoin TES

Palvelukseen halutaan työikäinen henkilö.

Työ vaatii hyvää itsekuria, auttamistahtoa, luovaa ongelmanratkaisukykyä, mahdollisuutta monen tehtävän hoitamiseen yhtä aikaa, valmiutta työvuoroihin yllättävissä tilanteissa ja yllättävään vuorokaudenaikaan. Työ on henkisesti ja fyysisesti erittäin kuormittavaa. Ei palkallisia ruokataukoja, sairaslomia tai poissaoloja. Pomo seuraa työntekijän vessassakäyntejä lähietäisyydeltä. Työ ei kerrytä lomapäiviä. Kokemus pienriistan käsittelystä sekä joukkojenhallinnasta plussaa.

Työaika 720 h /kk

Mussolinin jakopolitiikkaa ei pidä jatkaa

Toteanpa taustaksi, että kertoman mukaan 1920- luvun alun Italiassa Benito Mussolinin agitaattorit kiersivät etelän maaseutua. Alueen ongelmana oli riippuvuus maataloudesta ja maatalouden ongelmana kuivuus ja veden saanti. Vuorien jokien vesi oli tarkkaan säännöstelty ja käyttöosuudet jaettiin maanviljelijöiden kesken prosenttiosuuksin.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä